如何提高团长的忠诚度

　　团长是社区团购模式的重要组成部分，但对于大多数社区团购平台来说，最难控制的是社区团长。目前的现象是，一个团长通常同时兼营几个平台，甚至使用社区资源直接从一个平台跳到另一个平台。这种现象在当前的社区团购行业很常见。那么对于社区团购平台来说，该如何留住团长呢?

　　1、利润分配制度

　　社区团购的团长是有利润分成的，他们在整个社区团购环节中发挥着重要作用，不仅可以为消费者提供优质服务，还可以帮助平台做好宣传工作。如果想要团长更忠诚，就需要有一个合理的利润分配制度，让团长有更多的机会赚钱。自然，他们更愿意与商家保持良好的合作关系，使商家的社区团购工作能够顺利开展。

　　2、与社区团长建立线上线下的共同联系

　　对于社区团购平台来说，保持领先地位并建立有粘性的关系非常重要。线下与团长建立联系，主要还是看团长的定向人群。一般来说，对于线下便利店类型的团长来说，建立线下联系要比像宝妈这类的个体人群更直接。

　　比如，线下便利店就有线下门店货源的需求。如果社区团购企业可以承担一些线下货源的供应并与他们合作，同时后续直接允许团长在线上销售自己门店的商品，加快线下门店的商品销售，就可以有效的提高团长的积极性和忠诚度。

　　3、适时奖励

　　平台需要给团长奖励的机会，让他们觉得自己受到了平台的重视。除了给予利润外，也需要认可团长的工作成果和他们的努力，以便团长能够感觉到自己受到了重视并更加努力地工作。

　　4、选择可靠的社区团购管理工具，为团长减负

　　作为线下团长，他的主要精力是运营线下门店，而线上社区团购只是其中的非常小的一部分，如何让社区团长有精力推广线上社区团购平台，对于社区团购管理工具的选择就非常重要了。