社区团购团长管理制度怎么制定?

　　社区团购一直存在着一个难以解决的痛点，就是团长管理混乱且叛逃现象严重。团长叛逃对于平台的打击重大，将会造成大量的客户流失，因此急需一个完善的团长管理制度实现团长的有效管理和留存。那么社区团长管理制度怎么制定呢?

　　一、了解团长叛逃的原因

　　要想让团长管理制度发挥更好的效果，商家需要先了解团长叛逃的原因，这样才能有针对性地制定相应的制度。

　　一般来说团长叛逃的原因无非是：平台的待遇一般、平台对团长重视度不高以及团长的上升空间小。当了解团长叛逃的主要原因之后，就可以制定针对性的团长管理制度了。

　　二、通过平台进行背书

　　通过平台进行背书可以增加团长在平台中的存在感，让团长觉得自己是被平台重视的。当团长正式上任的时候，平台可以与团长签订相应的协议，并提供相应的授权证书用于团长展示。而且最好是以相应的证书形式发放给团长，这样能够让团长感受到自己是被平台重视的，从而增强团长的忠诚度。

　　三、对团长进行定期培训

　　平台还可以对团长进行定期培训以增长团长的业务能力，让团长拥有更大的上升空间。比如平台可以在网上发布团长培训课程，感兴趣的团长可以自行去参加培训。此外还可以提供一些团长学习的网站，供团长自行去网络上学习相关的业务知识。

　　通过对团长开展培训能够让团长不断提升自己的业务能力，从而获得更高的收入，并且更加愿意在平台中长期发展下去。

　　四、完善团长激励政策

　　完善的团长管理制度还应该包含团长激励政策，合理的激励政策能够有效刺激团长的积极性，从而让团长帮助商家更好地开展团购业务。并且完善的团长激励政策能够在一定程度上增加团长收入，从而有利于平台对团长的留存。

　　所谓“无规矩不成方圆”，开展社区团购也需要制定合理的社区团长管理制度，才能够让团购业务更好地发展。以上是HiShop社区云店小编为大家带来的社区团够怎么制定团长管理制度，更多有关团长的信息欢迎点击HiShop社区云店查看。