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十荟团团长有哪些奖励机制?

2019-12-09 16:13:53|社区云店

  十荟团团长奖励机制之一是佣金的提升,如果团长是刚加入佣金在10-12%左右,团长完成一定的任务与目标,佣金就能够提升至14%-20%之间,佣金的提升让团长更加有动力去维护微信社群。下面小编就为大家介绍做十荟团团长还有哪些奖励机制。

  1、奖励去激发裂变

  每介绍一个有效的团长,就能够获得多少的现金奖励,通过这样的一个利益驱动,让团长数量迅速增长,也让团长能够获取更多盈利。

  2、KPI绩效奖金

  设置团长管理员,会为每个社区团长设立一个KPI绩效奖金,比如这个月营业额达到多少,管理员就能够拿到总营业额百分之多少的奖金。

  3、帮助优秀的团长建立实体店

  可以帮助些优秀的团长建立线下实体店,通过商品自提来增加实体店的获客与留存,同时也能够提升团长的盈利能力。

  4、城市合伙人、城市经理

  目前很多头部玩家,已经对于资深的团长实行股权激励,将团长整合到总公司的层面,成为公司的合伙人,这样双方能够获得真正意义上的共赢,而且也有助于平台跨区域的发展。

  以上是关于十荟团团长的一些奖励机制,下面小编为大家介绍如何才能成为十荟团的团长

  在微信号搜索十荟团找到公众号并关注公众号,点击联系我们的菜单栏,点击成为团长,接下来就是申请团长的一些步骤,需要包含的信息有姓名、年龄、微信号、手机号码、所在小区地址,并且填写是否拥有社群,信息完善之后就是审核期间,审核通过会有客服进行联系。

  成为十荟团团长需要具备哪些条件呢?

  1、了解社区新零售与社区团购模式,对项目有大致的了解

  2、需要有一定的时间管理小区微信群,能够及时回复客户的信息

  3、申请的小区内有固定的收货地址,可以是自己家或者店面,能够接受日常收发货

  4、对微信社交有一定的了解,有一定的获客能力,能快速搭建小区群

  5、与十荟团的产品品质与经营理念要达成一致,对品牌有强烈的认知度,具有很好的商业素养,愿意把团长当成创业。

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