如何提高社区团购业务竞争力?

　　近几年社区团购的发展可谓是突飞猛进，如今成为很大一批用户群体的消费习惯，因此在如此大的受众面积下社区团购的前景可以说一片蓝海，同时也吸引了一大批创业者的加入，那么在竞争如此激烈的环境下如何才能提高社区团购业务的竞争力呢?下面就随小编一起来了解一下吧!

　　怎么做社区团购更有竞争力?

　　第一步：招到合适的团长

　　招聘合适的团长可以说是社区团购的基石。老实说，社区团购是人与人之间的交易，团长是商品与消费者之间的纽带。所以没有团长就没有社区团购。

　　其实社区团长也不难找到，宝妈、店主、社区达人等都很适合，而且团长也不需要专职，就可以搞定了。这说明很多人也愿意当队长。

　　如何能够短时间的招到适合的团长呢?尤其是招到有业务水平以及服务意识的团长，更是社区团购能不能做好的关键。其实主要还是招聘网站以及线下拓张两个渠道。

　　1.接招聘-招聘网站在线频道。如boss直聘、智联招聘、前程无忧、58同城等，都可以在网上发布招聘广告。如果你的社区也有网站，你可以直接在社区网站上招聘，这样更容易招聘到合适的团长。

　　2.线下扩张——铁军核心招募可以在周边社区观察到。如小店、烟酒店、花店等老板都是非常适合的对象。如果可以选择的话，团长最好是25岁到35岁之间的女性，这样更容易获得客源，也更容易组建团队。

　　第二步：开发一套基于微信生态的社区团购系统

　　在社区团购的早期，微信群主要是作为一个平台，直接发送文字、图片和链接。这种社区团购已经过时了。主要原因是没有用户体验，通常没有人向微信群发送大量未读信息。而且，数据统计和管理也容易出现问题。所以现在社区团购主要是基于微信公众号和小程序。这样，用户的购物体验会好很多。购物、浏览、下单、付款都很方便。

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