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社区团购团长怎么找?怎么提高积极性?

2020-09-03 17:13:11|社区云店

  社区团购平台的出现,让许多企业开始寻找线下的团长进行社群管理,团长找的好,那平台能得到的效应也会变好。因此,平台需要仔细认真的寻找团长,今天就聊聊社区团购团长怎么找?怎么团长提高积极性?

  一、怎么寻找

  1. 无论我们选择的团长是孩子妈还是便利店老板,都应该有足够的时间去做社区团购,带领用户购买商品。因为团长没有空闲时间,社区的服务质量会大大降低,平台的声誉也会受到不利影响。

  2.事实上,团长赚钱的意图会直接影响到销售的积极性。有强烈赚钱意愿的团长,会更加主动的想要改善用户体验,带来更好的服务,投入更多的热情。

  3.事实上,拥有更多人脉资源的团长,能够团购群更活跃,销售业绩也会更高。比如说喜欢聊天的孩子妈妈,管理小区的业务员等等,他们往往可以通过口头营销成为带货小能手。

  4. 团长是否有硬件资源来支持团购活动,也很重要。作为社区团购的负责人最好有个店铺,这样用户可以很容易地找到配送点。所以便利店老板、快递点会比其他人群更适合做团长。

寻找优质团长

  二、如何调动团长的积极性?

  1.做人设,维系用户情感

  我们需要给团长指定“人设”,这一点上一定是积极向上的,在社群以及朋友圈的形象上,保持与平台的形象更为一致,这样不仅更能让用户有信任感,还能够给平台做好品牌宣传。

  我们的团长可以在昵称、个性签名等小细节上,做好把控,定时在朋友圈等地方,做好日常宣传。

  并且在社群的运营时,团长需要做好情感的连接,对于社群里的用户,他们主要是一个服务者的角度,所以输出的内容要是积极向上的。

  2.提高营销能力,推出晋升渠道

  我们社区团购平台需要及时对团长进行业务培训,提高他的业务能力,这有助于激励团长不断提升自身能力,促进团队成长。

  因此,除了给予团长更多的指导和经验外,平台还需要经常做一些活动,设计一些营销推广活动,或者一些性价比高的产品,帮助团长的社区裂变,赢得客户。当然,企业也可以指定一些晋升措施,让团长有更多的发展机会,才能促进可持续的发展。

  以上就是关于团长的相关内容,希望能对各位用户有所帮助。想要成为团长不是什么难事,但管理好社群和提升自己的能力还是很难的,希望大家能够好好做团长,让自己拥有升职加薪的机会。

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